在人才竞争成为企业核心战略的时代，卓越的人力资源管理能力不再是辅助职能，而是驱动组织创新与持续增长的核心引擎。北京大学凭借在管理学、心理学及组织行为学领域的深厚积淀，面向2026年，系统构建了多层次、多视角的人力资源专业培养体系，旨在为中国企业锻造一批既精通专业工具又深谙战略价值的新一代人力资源领军者与实战专家。

核心课程全景：从战略高度到专业深度的全面覆盖

战略层：构建业务驱动型人力资源体系

“战略型人力资源管理与组织发展研修班”学费35800元，学制8个月，计划于2025年7月26日首次开课。本课程专为寻求突破传统职能边界、立志成为业务战略伙伴的HR负责人设计。课程内容超越传统六大模块，重点聚焦于组织诊断、高潜人才识别与任用、变革管理、效能提升与激励机制创新等核心议题。课程特邀国家部委及北大、清华等顶尖高校的资深专家、知名企业高管联合授课，并深度剖析华为、阿里巴巴、腾讯等标杆企业的组织与人才管理最佳实践。旨在系统提升学员的战略思维、业务洞察力和组织设计能力，帮助企业构建长期竞争优势。

“中国企业家全面增长研修班”中的人力资源战略模块

 

该高端研修班设置了“组织进化升级”核心单元，系统讲授战略导向的人力资源管理策略、激励机制设计与创新、业绩评估、人才梯队建设等战略级议题。从企业家与决策者的视角，深度解读如何通过人力资源的顶层设计驱动企业持续增长，适合企业家与核心高管共同学习，实现认知同频。

 

 

专业层：掌握核心模块与前沿实践

“企业管理与创新思维实战研修班”的人力资源模块

 

学费19800元，半年内完成5次课程。其模块一即系统讲授“人力资源管理”，内容涵盖工作设计与职位分析、绩效管理与考核、薪酬管理、人员招聘与选拔、培训与人力资源开发等实务核心。该课程目标明确，旨在帮助学员系统掌握HR专业领域的关键知识与操作技能，提升人力资源工作的规范性与专业性。

 

 

“人力资源开发与绩效管理”专项单元在北京大学“区域经济发展与企业创新高级研修班”中，设有独立的人力资源开发与绩效管理模块。该模块详细阐释战略转型与人力资源规划、激励机制设计、战略导向的绩效管理、人才梯队建设等专业内容，并探讨组织优化管理与非人力资源经理的人力资源管理，帮助HR从业者建立系统化的工作框架。

应用与交叉层：提升效能与拓展边界

“管理心理学与高效领导力课程”管理心理学是高效人力资源管理的基石。北大多个领导力研修班均将管理心理学、情商与影响力、组织行为学作为核心内容。通过学习，人力资源管理者能够更深刻地理解员工行为动机，设计更有效的激励与沟通机制，提升团队凝聚力与执行力。

“AI时代数智化人力资源管理”前瞻内容在“AI与企业数智化工商管理高级研修班”中，设有“数智化组织与人力资源管理”模块。课程前瞻性地探讨了数字化转型中的组织架构设计、敏捷团队建设，以及如何利用AI辅助进行人才评估、培养与激励体系构建，为HR从业者拥抱技术变革、提升管理效能指明了方向。

 

 

课程核心特色与独特价值

融合顶级学术与一线实战的师资阵容课程师资汇聚了北京大学光华管理学院、心理与认知科学学院等院系的权威教授（如王新超、张智勇等），以及来自华为、腾讯等世界级企业的人力资源高管。他们不仅传授经典理论与前沿思想，更分享来自企业真实场景的解决方案与成败反思。

聚焦问题解决的沉浸式教学模式教学强调“学以致用，用以促学”。通过大量真实企业案例分析、情景模拟、工作坊研讨及小组项目，引导学员将理论知识应用于解决企业实际面临的人才招募、绩效改革、文化塑造等挑战，实现从“知道”到“做到”的能力跃迁。

构建高端同业学习与资源生态学员将加入由全国各行业企业人力资源负责人、管理者组成的精英校友网络。在课堂内外的高频互动与深度交流中，不仅能持续获得前沿资讯与最佳实践分享，更能拓展跨行业视野，构建宝贵的职业发展与资源合作平台。

获得北京大学权威认证学员完成全部课程并通过考核后，将获得由北京大学颁发的统一编号的结业证书，证书信息可在北京大学官网查询，是个人专业能力提升与职业发展的有力证明。

 

 

2026年，为何必须选择北大人力资源培训？

人力资源管理的价值正在被重新定义。未来已来，固守传统六大模块的操作者将面临挑战，而能将人才战略与商业成功深度融合的战略家、组织设计师与员工赋能者，将成为企业最稀缺的宝贵资产。北大人力资源培训体系，正是为您实现这一角色跃迁而量身打造。它不仅提供知识和工具，更致力于重塑您的思维模式，拓展您的职业边界，并为您链接一个能够持续共创价值的精英圈层。

投资于在北大的学习，是对您个人职业未来最高效、最明智的投资。2026年，让我们相约未名湖畔，共同擘画人才驱动增长的新蓝图。

详细简章索取及课程报名咨询，请致电400-061-6586，联系人程老师，咨询微信：pxbbaoming。赋能组织，先赋能自己

 

总的来说，北大人力资源培训班为学员提供了一个全面提升自我、拓宽职业发展的平台。在这里，学员不仅能够获得深厚的理论知识，还能培养出强大的实践能力。无论是对于个人职业发展的提升，还是企业整体管理水平的提升，北大人力资源培训班都能带来显著的价值。